うちの会社、遅刻したら有給が0.5日減るんだけどブラック?
1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 :2022/11/29(火) 20:52:10.077ID:WRz5epmP0NIKU
遅刻したら午前中は有給とって勝手に働いてた扱いになるんだが
タダ働きなんだが
タダ働きなんだが
2 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/29(火) 20:53:05.297ID:xop+Fgtn0NIKU
労基へgo!
5 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/29(火) 20:53:55.648ID:xby4ZZM50NIKU
なら午後から出ろよ
14 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 :2022/11/29(火) 20:56:09.060ID:WRz5epmP0NIKU
>>5
ほんとこれなんだけどさ
ほんとこれなんだけどさ
17 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/29(火) 20:58:04.422ID:vZFmKlLt0NIKU
>>14
なんだけど怖くてできませんって?
お前が請求できるわけねえだろ
なんだけど怖くてできませんって?
お前が請求できるわけねえだろ
19 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 :2022/11/29(火) 20:59:14.668ID:WRz5epmP0NIKU
>>17
これがはっきり違法なら労基に言うくらいわけないが
これがはっきり違法なら労基に言うくらいわけないが
6 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 :2022/11/29(火) 20:54:05.671ID:WRz5epmP0NIKU
これ辞めるときに働いた分請求できるよね?
働いた時間メモっといた方がいいか
働いた時間メモっといた方がいいか
7 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/29(火) 20:54:44.624ID:ZqRQwoim0NIKU
その日の欠勤 遅刻したら有給扱いにしてくれないおれの会社よりマシだろ
9 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/29(火) 20:55:25.363ID:JyhcmRg80NIKU
評価下がらないならその方がありがたい
遅刻扱いだと給与ボーナスからカットされるじゃん
査定にも響く
遅刻扱いだと給与ボーナスからカットされるじゃん
査定にも響く
16 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 :2022/11/29(火) 20:57:54.442ID:WRz5epmP0NIKU
>>9
俺寝坊で遅刻多くてさ、勝手に有給減ってってんのに上司に「ボーナスなくなっちゃうよ?」とか言われんだけど
俺寝坊で遅刻多くてさ、勝手に有給減ってってんのに上司に「ボーナスなくなっちゃうよ?」とか言われんだけど
21 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/29(火) 21:01:03.650ID:xop+Fgtn0NIKU
>>16
遅刻を理由にしたボーナスの減給は
違法じゃないよ。有給勝手に使われるのは
違法だけども
遅刻を理由にしたボーナスの減給は
違法じゃないよ。有給勝手に使われるのは
違法だけども
11 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/29(火) 20:55:38.331ID:44zBFGt90NIKU
半休扱いだろその分残業したれ
12 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/29(火) 20:55:48.245ID:h+VzD2u3pNIKU
早で出社の残業扱いにすりゃいいだろうが
13 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/29(火) 20:56:05.130ID:czOuUQ39aNIKU
遅刻を確信した瞬間昼までサボる奴続出しそう
15 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/29(火) 20:57:10.337ID:R3rDvnP5dNIKU
開き直って午後から出ろよ
18 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/29(火) 20:59:13.797ID:IRVJMfwR0NIKU
うちなんて残業代出ないぞ
20 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 :2022/11/29(火) 21:00:05.749ID:WRz5epmP0NIKU
>>18
じゃあ定時で帰ろう
じゃあ定時で帰ろう
30 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/29(火) 21:03:48.468ID:IRVJMfwR0NIKU
>>20
朝早く出社させられる
当然残業代なんてない
朝早く出社させられる
当然残業代なんてない
22 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 :2022/11/29(火) 21:01:37.399ID:WRz5epmP0NIKU
多分会社側は本人の意思で有給使ってるってテイにしてる
25 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/29(火) 21:03:03.248ID:/MvSzalc0NIKU
遅刻したら半休なんて当たり前だろ
どこの会社行っても同じだぞ
どこの会社行っても同じだぞ
29 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 :2022/11/29(火) 21:03:42.560ID:WRz5epmP0NIKU
>>25
これまじ?
これまじ?
27 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/29(火) 21:03:21.288ID:AIYfMBer0NIKU
んじゃ、午後から出勤してもいいやつやん
やったな
やったな
28 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/29(火) 21:03:40.085ID:nf2W2DjXdNIKU
遅刻扱いになるとボーナス査定に響くから有給ってことにしてあげてるんじゃない?
31 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 :2022/11/29(火) 21:04:27.026ID:WRz5epmP0NIKU
>>28
そういう配慮なのかな?
そういう配慮なのかな?
32 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/29(火) 21:05:18.145ID:wMvWt7wkdNIKU
社会人が遅刻とか正直有り得ないわ 舐め過ぎ
34 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 :2022/11/29(火) 21:06:10.924ID:WRz5epmP0NIKU
>>32
俺出世とは無縁だから評価とかどうでもいいし
俺出世とは無縁だから評価とかどうでもいいし
33 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/29(火) 21:05:44.726ID:duqT+3R50NIKU
有給減らすのはイミフだな
端数を30分とか1時間単位で給料減らされるのが普通だが
端数を30分とか1時間単位で給料減らされるのが普通だが
35 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 :2022/11/29(火) 21:06:32.881ID:WRz5epmP0NIKU
>>33
これが普通だと思ってた
これが普通だと思ってた
36 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/29(火) 21:07:50.691ID:AEXPuotp0NIKU
本人の意志と関係なく有給取らせたら労基違反だろ
38 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 :2022/11/29(火) 21:08:09.626ID:WRz5epmP0NIKU
とりあえず次のボーナスが同僚より少なかったらブチギレることにするわ
お前らありがとう
お前らありがとう
44 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/29(火) 21:11:22.221ID:xop+Fgtn0NIKU
>>38
上司に良く思われてないのは
確かだから同僚と同じ査定にならなそう
勤怠は査定に影響なくとも他の項目で
マイナスされると思うよ
上司に良く思われてないのは
確かだから同僚と同じ査定にならなそう
勤怠は査定に影響なくとも他の項目で
マイナスされると思うよ
46 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 :2022/11/29(火) 21:13:10.668ID:WRz5epmP0NIKU
>>44
うるせーよ w
うるせーよ w
45 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/29(火) 21:12:40.640ID:X+tsmDZp0NIKU
>>38
キレるな
普通に指摘してダメなら次の日には黙って労基へGO
キレるな
普通に指摘してダメなら次の日には黙って労基へGO
47 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 :2022/11/29(火) 21:13:43.418ID:WRz5epmP0NIKU
>>45
確かにそれが大人の対応だな
確かにそれが大人の対応だな
39 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/29(火) 21:08:16.985ID:AIYfMBer0NIKU
勝手に減らすのは労基問題だな
40 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/29(火) 21:09:09.808ID:AEXPuotp0NIKU
遅刻を数回指導→改善見られず→クビでいいのにね
41 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/29(火) 21:09:31.991ID:RsoZ8s/b0NIKU
昼から寝坊しましたサーセンw
て出て来ればいいじゃん
て出て来ればいいじゃん
48 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします :2022/11/29(火) 21:16:24.692ID:AEXPuotp0NIKU
>時間単位年休につきましてはご周知の通り法令上1時間が取得可能となる最小単位と定められています。
>一方、賃金に関しましては当人の希望等に関わらず労働時間分の賃金を支払う事が義務づけられています。
ttps://jinjibu.jp/qa/detl/86853/1/
>一方、賃金に関しましては当人の希望等に関わらず労働時間分の賃金を支払う事が義務づけられています。
ttps://jinjibu.jp/qa/detl/86853/1/
50 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 :2022/11/29(火) 21:20:05.159ID:WRz5epmP0NIKU
>>48
正しい知識助かる
うちの会社アウトじゃん
正しい知識助かる
うちの会社アウトじゃん
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